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关于下级的作文段落(共11篇)
关于下级的作文段落
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关于下级的文章段落
紫晶瞪大了眼睛好奇的问。“我和爸爸被杀手工会的人追杀,爸爸为了保护我生死不明!”欧阳明说完已是泪流满面。“你真的好惨啊,我当你妹妹好么。”紫晶同情道。“好呀,我准备几天后就出发去学本领。”“那你先休息吧,我不打扰你了。”“好。”五天后“妹妹我走了,你要保重身体啊。”“嗯。”紫晶此时已经是泪流满面,“你就去神龙帝国的天御学校吧,那里是大陆第一学校,可是那里的入学考试很难,你能通过么?”“没问题,我还是会一些魔法的,而且还有精神力(因为欧阳明上一辈子是催眠师,所以在这个大陆催眠被改成了精神力。精神力也分初阶上中下级,中阶上中下级,高阶上中下级,地阶上中下级,天阶上中下级,帝阶上中下及和圣阶上中下级)“你还有精神力?几级?”“我不告诉你。”“呃,好吧,你一路上小心一点,再见!”“我会小心的,再见!”说完欧阳明转过头走了,心里却想着:妹妹,我一定会报仇回来的!作文《胜隐大陆(第二章)复仇的决心_550字》的文章段落
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1.《读《在炮兵阵地上》有感》的作文段落
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2.《爬山》的作文段落
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3.《礼》的作文段落
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4.《问才能成就不凡》的作文段落
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5.《感谢压力》的作文段落
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6.《反对敷衍》的作文段落
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7.《海瑞》的作文段落
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8.《海瑞_1200字》的作文段落
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9.《团结就是力量》的作文段落第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵,去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有原因。再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。 查看全文
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10.《“披穷古今事,事事相酌量”》的作文段落人从出生之日起,就自觉不自觉的进行着这样和那样的沟通,随着年龄的增长,特别是到了成年,就会出现这样和那样的麻烦和烦恼:多年的朋友生气地离自己而去;甜蜜的爱情总是与自己无缘;上级老是和自己过不去,找自己的麻烦;同事由于经常误解自己,双方面和心不和;在大庭广众下,原来精心准备的发言突然卡了壳,心慌不已;作为教师,在课堂上授课不能感染和征服学生,不能得到学生的敬重;在一年一度的述职会上因陈述得不够有力,失去了升职的机会;身为领导,因讲话不够有激情和说服力,缺乏鼓动性,而被下级另眼相看;求职面试时因紧张、恐惧而不能很好地发挥自己,失去了被录用的机会;遇到挫折不能很好的调整情绪,悲观、自卑,对生活失去自信……这些现象你知道是为什么吗?这是由于人们并不十分认识“人”自己,不能对自己的沟通行为“建设性” 的或“破坏性”的结果进行预测,缺乏有效沟通所至。《沟通与人生》会帮助你摆脱窘境,使你的沟通行为向良好地方向发展:提高自己的沟通能力,使你赢得令他人羡慕的机遇;重新获得朋友的友谊;取得令人瞩目的成就;受到上级的重视;提高驾驭能力,赢得下级的爱戴;掌握沟通的技巧, 查看全文
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