过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。原来，这份工作是那么适合他！他想知道，当初，老总为什么会将一个败军之将继续留用呢？

作为教育工作者，如果我们不能明白这个道理，如果我们还是停留用读书对学生进行物质利诱上，那么我们的观念已经严重停滞在以后。基础教育课程改革纲要和中长期发展纲要都要求我们要德育为先，育人为本。对学生说实在的话，对学生的精神引导，让学生处在正确的价值观中去学习，不仅对现在，对将来也是很有必要的。

此时，我也不会忘买一盒高级的月饼送给父母，且总是当面打开，给父母看看“高级”的月饼，耐心地对各种不同味道作了详细地介绍。获得了父母啧啧夸赞而心满意足。与其说是对他们问候，不如说是彰显自己已有所事成，能让父母放心了。父母会乐滋滋地留用，看得出父母的喜悦心情比月饼还甜。我心头涌上了一种得意洋洋的快慰！

一个星期之后，10名做了准备的求职者如约而至。结果，一个其貌不扬的求职者被留用下来。总裁对这名求职者说：“其实，你不是这10名求职者中最优秀的。他们做了充分的准备，比如时髦的服装、娴熟的面试技巧，但都不像你所做的准备这样务实。你用了一种超常规的方式，对本公司产品的市场情况及别家公司同类产品的情况做了深入的调查与分析，并提交了一份市场调查报告。你没被本公司聘用之前，就做了这么多工作，不用你又用谁呢？”

对于没水用的感受我深有体会。两个星期前，我住的小区因为地下自来水管道故障，设备维修导致停水，不但做饭、冲厕没水，就连喝水都成了问题。我们要到锅炉房去拎水，十分辛苦，一桶水要做饭、洗脸刷牙、要喝，还要冲马桶，家里人都到了十分渴时才去喝上一口水。那个星期六，下了一场大雨，妈妈六点钟就叫我起床和她一起接雨水来洗脸，还要备些留用，一场大战累得我满身大汗，衣服、鞋全湿了。那停水的滋味，可真不好受。

1992年，晓明十六岁时投师平遥齐派画家张育人学画国画。学了一段时期国画，听说平遥推光漆器厂要招生，就报了名。招收新学员先培训一段时间，看看能否胜任这项工作，最后择优招为学徒工。培训结束时。授课老师告诉晓明，你的素质很好，一定会留下的。可是，进国营企业的门槛，不是件容易的事，竞争是激烈的，参加培训的人中只留三个人哪。尽管名列前茅，被挤掉在当时很正常，而事实上确实受到排挤了，晓明正准备回家的时候，事情戏剧化地有了转机，他以第三名的名义被留用。晓明至今不知其中原委，毕竟，推光漆是一项精细的工艺，对人才的选用非常苛刻，它关系着厂子的前途呢。

这一病就是十年呀。僵硬的四肢，呆滞的神情，烦躁不安的情绪和孩子一般的离不开老伴半步的爸爸，妈妈一开始的时候，也是很难接受这个现实的。爸爸生病后，妈妈婉言谢绝了单位的再次留用，因为退休后，由于单位的需要，妈妈已经多干了两年，当时的领导对妈妈说：再干两年吧，都退了，回家干吗去，两个人大眼瞪小眼的？可是，爸爸一生病，妈妈再也没心思坚持了。

尽管有这么多种类的例子，光合作用共生体仍是个例外而不是规则。 在一篇经典的论文中，植物学家 David Smith 和昆虫学家 Elizabeth Bernays 解释了为何这样的合体比它们看起来要复杂。宿主需要为共生体“支付”营养。它们需要方法“说服”共生体释放其自身生产的营养，而不是自身留用。它们需要控制共生体的生长，这样它们才不会出现“人口爆炸”。它们还需要将它们的共生体转移到下一代。（珊瑚是通过将共生体释放到周边水域来实现的） 

对于没水用的感受我深有体会。两个星期前，我住的小区因为地下自来水管道故障，设备维修导致停水，不但做饭、冲厕没水，就连喝水都成了问题。我们要到锅炉房去拎水，十分辛苦，一桶水要做饭、洗脸刷牙、要喝，还要冲马桶，家里人都到了十分渴时才去喝上一口水。那个星期六，下了一场大雨，妈妈六点钟就叫我起床和她一起接雨水来洗脸，还要备些留用，一场大战累得我满身大汗，衣服、鞋全湿了。那停水的滋味，可真不好受。

有这样一个故事：一家公司选出了三个人为试用者。他们每个人干的都很出色。可是，公司的老板给他们每个人打了一个电话，让他们在三天后结束试用期，淘汰出局，有两个人的心思似乎都飞了。可另外一个人却一直一如既往的干事，最后被留用了，成就了辉煌的事业。这是公司的老板在测试他们。故事让我们深思，故事的结局让我们颔首微笑。想想生活中的我们有没有做到这一点，做一点事情有兴致便做，没有便把它抛在脑后，没有一点的责任心。态度一点也不端正。久而久之，这样，好习惯便站立在我们的身后。

这篇文章讲的是一个小男孩，他看到妈妈发表了很多的文章，便整日蜘蛛似的粘在网上，不断地向一家儿童刊物投稿。一次，两次，他不停地失败，终于，有一篇被留用。可是，那篇文章最终还是没有通过终审。男孩的情绪异常低落。就在这个时候，他得到了一个奖品——他梦寐以求的漫画书。妈妈告诉他：“这是失败奖。”奖励他勇敢地向妈妈挑战，又勤奋地练习写作，作文取得了很大的进步。后来，妈妈常以颁发“失败奖”的形式为男孩的失败鼓劲打气，男孩的学习和生活渐渐变得精彩纷呈，面对失败也更多了份勇气和自信……

论起门，估计最有竞争力的无非本县税务局，怎奈它门大，其实常年不开，且是以双重锁具扣紧。细看才知此门怎是一般人就能进的，大门应是留用迎接领导时打开，余时都走旁边的小门。无论如何，至少有一门可进。而工商局，却是连门都找不着。整楼似西欧鬼堡，难免倒塌，献身工商行业。至于县政府，更是如代隐士，我至今仍未见过这个最能代表我县政治的机构。想说的是：请各大县级领导把我县政府藏好，难免以后我若找到，估计会血溅县长办公室。

对于没水用的感受我深有体会。两个星期前，我住的小区因为地下自来水管道故障，设备维修导致停水，不但做饭、冲厕没水，就连喝水都成了问题。我们要到锅炉房去拎水，十分辛苦，一桶水要做饭、洗脸刷牙、要喝，还要冲马桶，家里人都到了十分渴时才去喝上一口水。那个星期六，下了一场大雨，妈妈六点钟就叫我起床和她一起接雨水来洗脸，还要备些留用，一场大战累得我满身大汗，衣服、鞋全湿了。那停水的滋味，可真不好受。

奶奶家每天都有大锅烧饭留下的锅巴吃，想起来那真是人间至味。我一回到老家，奶奶煮饭的程序就会改变：米下锅的时候会多放些水，煮到中途会撇一点米汤出来，留用。饭煮好后，奶奶马上就把米饭盛到盆里，只留下锅巴，靠灶洞里的余火慢慢炕，直到焦黄。奶奶干活很慢，她怕孙子等不及，一会儿摸来个西红柿，一会儿洗根黄瓜。我也不闲着，帮助奶奶填火(主要是帮倒忙，嘿嘿!)，可奶奶忙得更欢喜!

贫穷寡妇对陌生人的一次真诚相助，赢来了陌生人对其儿子几年的学费资助；一个推销员凭着吃苦耐劳、诚信至上的原则，经过无数次的尝试，终于踏上成功之路，随即又拥有了自己的公司；一个大学毕业生在公司试用期被炒，在离开公司的前一天，主动接待了一个重要但难应付的客户。她的敬业和善解人意，成功地征服了这个客户，她也因此被老总留用；一个青年在应聘遭老板让他双腿跪下擦地的要求，有骨气的他非但不跪，还严厉斥责老板的行为，坚决维护自己的尊严。他的敢作敢为为他赢得了职位。……

外公扎笤帚和刷子的手艺也是远近闻名的，尽管我们那儿家家户户的老人们都会扎，但每逢年呀、节呀，总有人托人捎信或亲自上门讨要笤帚、刷子的，外公的手总是编呀编，缚呀缚，总也闲不下来，有时过年人们把外公自家留用的都一抢而光，日子久了奶奶总有些不悦，可外公总是笑着说，“不妨不妨，我在扎一把呗！”“拿走就拿走呗，我再绑一个啦。”一边说还一边做着动作，惹得外婆又笑了。

世界上的很多事情是说不清楚的，在一家医学院学习的梅子居然和她的另外5位寝友到了同一所医院实习。因为她们学习的专业相同，她们都被安排在妇产科实习。在学校能够一起学习生活，实习又能够在一起，这让6姐妹非常欢喜。但没有多久，一个问题残酷地摆到6姐妹面前，这所医院最后只能留用其中一人。  

我还听过这样一个故事：有一个公司在应聘的时候给两个人出了一道“题”。给那两个人同样都发了一封被淘汰的电子邮件，而其中的一个人顺手回给了对方他就被公司聘用了。公司留用他的理由很简单：“一个能够一如既往、善始善终的人一定是一个对事情和自己都有很强责任心的人。”

文中的主人公史泰龙是一个多么具有坚持不懈精神的人啊！书中讲到：在美国有个穷困潦倒的年轻人，决心要成为一名电影明星，他来到好莱坞，轮换进入500家电影公司应聘，均遭拒绝，但他毫不灰心，在第四轮的第349家电影公司的应聘时，他被留用了，他就是着名影星史泰龙。

然后我把剩下钱的三分之一存入银行，每年的利息留设立一些奖项给我国的人才。剩下的二分之一留用给我国建筑用，给我国的偏远地区建筑一些学校，食堂。多修一些道路，让他们有好的道路可以去行走，而且还可以吸引一些外国的朋友来游玩，因为那的空气会比城市好的多。还能让他们从根本上富起来。

很多年过去了，渔夫老了，木船也老了，渔夫不得不离开了它拼搏一生的大海，而木船，也面临着被新一代木船与先进金属船所取代的威胁。也许它真的老了，当渔夫退休后，渔夫的继任者没有选择留用木船，而把它放在海边的沙滩上。