1.最后，研究结果显示，运用住宅整建人力排程决策支援系统，可以降低传统整建过程中约20%的人力运筹成本及降低17%人力閒置的浪费。
2.当时，他的目的是给殖民地总督和议会施压，迫使他们提供更多的人力和物力，以抵挡印地安人对边远地区的攻击。
3.李阳的思辨在于把说英语的能力和个人力量联系了起来，而个人力量又和中国国力联系起来。
4.凉州区的人力资源能力等效系数偏低，人力资源能力处于“很弱”水平。
5.从极低的水平建设一个新的经济体是一件使人力竭、令人沮丧的任务。
6.一款重约30磅、产生500瓦功率电力的人力便携式水力发电机将很快面世，成为离网供电的一种新选择。
7.大峡谷并非人力所开而是受大自然之力而成的。
8.带领团队完成区域人力资源管理咨询业务的拓展和客户经营负责人力资源管理咨询领域的售前打单、交付指导工作；
9.但由于它目前大多数使用的仍是传统的人力驱动，因此在节省体力以及受众人群等方面略显不足。
10.这便意味着公司的人力资本部对这个职位大概有设定的薪资范畴，我会背人力资本部的职员扣问。
11.如沉箱前有倒坡时的波压力分布，码头人力桥受力分析等，使设计更加完善合理，可供有关工程参考。
12.譬如现在许多学院性网站能让人们足不出户便能与组织联系起来，节省了大量的人力、财力和物力，使得一个组织之间的联系更加方便，思想交流的渠道变得更加顺畅，这对整个组织及组织人员是很方便的。
13.你可以到德班乘乘人力车，那里的人力车夫头上都戴着华丽的头饰，给你不同的体验。
14.“天工开物”思想强调人与天（自然界）相协调、人工（人力）与天工（自然力）相配合，通过技术从自然界中开发出有用之物。
15.这便是哲学和进步同时运用它们的全部人力物力，通过现实的改善和对绝对真理的向往，全力奔赴的目标。
16.今次论坛获多位商界领袖及人力资源管理专家支持参与，向二百名大中华区人力资源精英分享及交流管理策略及心得。
17.近日；晋江马哥孛罗大酒店任命郑毅先生为人力资源总监一职；他将全面负责酒店的行政、人力资源及员工培训发展的治理工作•。
18.近日，晋江马哥孛罗大酒店任命郑毅先生为人力资源总监一职，他将全面负责酒店的行政、人力资源及员工培训发展的管理工作。
19.结果表明，沉淀成本对人力资本投资选择存在较大影响，而干中学则可以有效地减轻沉淀成本对人力资本投资的影响。
20.本研究认为：（1）在政策投入方面，新乡市为执行免试就近入学政策投入了一定的人力、物力、财力和信息资源，基本保证了政策的正常执行。
21.高速公路和公路中央隔离带的绿篱修剪工作是费时、费力、危险，用机器人代替人力来完成修建工作是未来的趋势。
22.大学无与伦比的资源 ——人力、物力、财力——要求我们远见卓识和勇敢地抓住这个时机，否则，将会坐失良机。
23.模型剖析得到了四个结论，分离是：如果代表性消耗者对人力资本的偏好越强，则两期的绝力越大；
24.人力资源成本管理是现代人力资源管理的重要内容，它的构成可体现在个人、企业、社会等多个方面。
25.一家公司最大的资产就是人力资源，这是公司的命脉，因为一家公司如果没有极具竞争力的人才，那么肯定会倒闭，这就是为什么要吸纳有识之士的原因。
26.从1993年以来杰迈晶雅作为中国人力资源咨询的先驱公司为无数跨国企业在中国大陆地区的发展提供有力的人力资源服务。
27.这些行为“会分散人的注意力，”凯业必达公司的人力资源副总裁罗斯玛丽·海夫纳（RosemaryHaefner）说，“你在那里的目的是告诉对方你的经验，而这些小动作会造成信息丢失。”
28.联军火力已经与（中共军）人力取得平衡，并最终战胜了中国军队所具力量。
29.任何有关公司防止性骚扰政策方面的问颢，应直接向她的直属主管或部门经理，或向人力资源经理或部门的人力资源代表或向员工咨询服务处询问。
30.毕竟，特别是当华尔街的狼群在门口狂吠，只有扔出人力资源的骨头才能使它们安静下来时，人力资源很容易被摒弃。
31.在某热门影迷网站上，有8900多名影迷对电影作出评价，其中58.1%的人评价为"很差"，同时也有6.4%的人力荐此片。
32.基于社会系统工程思想，本文首先提出了人力资源质量成长环和成长链的概念，然后分析了人力资源质量的多级混成过程。
33.但是我国现行法律法规仅是以期权、持股等激励方式对人力资本进行肯认，并未将人力资本与物力资本对等化。
34.如果CEO是大型企业，那么其他每个人就是一个“人力资源”，当收益报表下降时大批“人力资源”就会被裁。
35.粮食作物生产中机械装备替代畜力和人力的趋势十分明显。
36.农业机械化是一个用机器装备代替人力、畜力进行农业生产的技术改造和经济发展的过程。
37.十九世纪时，收割谷物需要大量的畜力和人力。
38.农场机械化在发达国家几乎完全取代了人力和畜力，而今正改变着很多发展中地区的农业发展。
39.或巨大的人力，畜力，并在地表得出几何数字闻名的美国西南部，南美洲和新喀里多。
40.火力相比人力和畜力，能提供多得多的能量，但其代价就是释放大量的有毒的污染物进入大气层。
41.机械：用来节省或代替人力、畜力，以完成各种体力工作的发明物。
42.而且，为做到这一点，还时常存在如何使用较少的人力和财力方面的压力。
43.这个计划要有支持的人力，财力，时间，系统，以及很好的信息传达。
44.万宝盛华人力资源公司的主管露西娅•吴说：“但是劳动合同对长期有效控制人力成本来说作用很有限。
45.万宝盛华人力资源公司的主管露西娅·吴说：“但是劳动合同对长期有效控制人力成本来说作用很有限。”
46.加强高校人力资源开发，用活用好人力资源，是发展高等教育的重中之重。
47.本课程期能使学生瞭解人力资源管理相关理论与方法，使成为休閒产业人力资源管理人才。
48.便捷性—取送物料无须人力搬运，箱斗通过自动认址存取物料，最大限度节省人力资源。
49.任何一个服务业企业不能包纳服务所需的一切人力、物力和财力资源，越来越多的服务业企业选择合作联盟。
50.它帮助产生诸如卫生、农业和工程等关键领域所需的人力资本，并且有助于建设一个国家自力更生的能力。
51.基于人力资本理论，研究人力资本产权的私有性、人力资本产权残缺的自贬性、人力资本产权的依附性以及人力资本产权的不可抵押性。
52.结果表明：（1）在情绪控制、家庭支持、人际协助子量表，个人力、支持力分量表和总量表上均存在显著的地区差异。
53.另外，跨国连锁经营的销售模式和对人力资力的获取，已成为市场竞争的重要方向。
54.在知识经济时代，组织的价值由货币资币和智力资本构成，而人力资本是智力资本的源泉。
55.在人力资源的开发与管理中，职业生涯规划与开发、人力资源的优化与整合、人职匹配等都离不开有效的人力资源评价。
56.高校人力资本投资对发展高校人力资本具有关键作用，但在市场经济体制下，其在人才招聘引进与对象选择、激励政策与人职匹配、培训投资等方面又具有一定的风险。
57.我们要着力抓好这两个规划纲要的实施，争取在2020年左右，基本建成人力资源强国和创新型国家。
58.为实现这一目标，约旦政府着力发展知识经济所需的人力资本。
59.赵坡煤矿充分认识了在日益竞争的环境下实施人力资源规划的必要性，提出了人力资源规划这一课题。
60.第二章则阐述了人力资源整合的相关理论以及在人力资源配置与优化整合过程中应注意的关键问题。
61.即使在那时人们已懂得，对德国人力和工业资源的控制将对战后的力量均衡具有重要影响。
62.第三，1978年以来我国全社会人力资本存量增长中的54.1%来自于劳动力人口的增长，45.9%来自于在业人口人均人力资本水平的提高。
63.人们寓居在大城市里而食物的运输得花费大量的人力和物力。
64.人才派遣是一种基于传统“雇-佣”两方人力资源配置方式而产生的新型人力资源模式。
65.“财力人力最少的小国开始尽最大的努力时，这说明大家的雄心愿望都可以提高，”马尔代夫总统穆罕默德纳希德在周末会议后发言说。
66.高校人力天生具有独立性、非共生性，导致高校人力资源利用的低效性、排他性、延滞性。
67.在H人力资源，平时我与基于F的客户一起工作，这些客户目前正在选聘一名人力资源经理持久的加入他们的工作团队。
68.还有那些已投入大量人力物力去开发代码的公司。
69.与之相反，在那些特大型城市如纽约、洛杉矶和伦敦， 尽管现有交通设施已经发展了数十年，处于领先地位， 城市政府仍然投入大量人力物力来改善现状。
70.纳波利塔诺指出，即使在这个法案签署之前，奥巴马政府就已经为美国和墨西哥边界增拨了人力物力，超过美国历史上任何一个时期。
71.大城市外围新建的巨型校园起着动力站的作用，为培养新的有文化的一代，它们最初建设时在人力物力上都是严格限制的，现在这一代人已经带动起变革。
72.是人力，物力，抑或是两者都需要？
73.彻底筛查需要人力和物力资源的大量投资。
74.当来自不同国家的人力，物力，财力汇集到一起时，对于每一个参与的国家都极其有好处。
75.这里是中国的心脏，向遍布全国各地的水路、公路及铁路脉络旁的地区源源不断地灌输人力和物力。
76.转向系统液压助力转向，当无动力时可以采用人力转向，也可用于制动释放操作，方便整机拖车牵引。
77.“人力资源部门忧心忡忡，” 美世咨询公司人力资源顾问戴夫•范德沃特说。
78.红卍字会也为社会救助事业付出了巨大的人力、物力和财力的代价。
79.常熟市通和人力资源服务有限公司是经合法登记注册的民营股份制人力资源咨询和服务机构。
80.艺珂缜密的全球人力资源网络，能第一时间提供足够的人才资料库，让人力适才适所。
81.这天夜里，班超就和他同去的三十六个同伴，冲入匈奴人住所，奋力死战，用少数人力战胜了多数的匈奴人，达到了预期目的。
82.因此，实施人力资源会计必须将人力资本作为企业或经济组织的实收资本。
83.明清实学兴起之时，荀子力主人力、“富国”思想尤其是蕴涵于其中的人性思想理据方才日渐受到了重视。
84.在经济衰退时,生产力通常呈现下滑.聘雇人员的成本昂贵,因此企业倾向于保留人力,等待衰退结束,这意味着成本居高不下,而产量下跌.
85.这十年间，因战争所消耗的人力、物力、财力，已经达到了无法想象的地步：数万亿美元的被战争消耗、数十万人失去生命。
86.本文首先从神剑研究所基本经营状况、人力资源管理现状入手，分析提炼出其人力资源管理的主要问题和原因；
87.本文结合相关人力资源管理理论，全面系统地研究了神剑研究所人力资源管理的环境，运用EFE和IFE矩阵分析法对影响其人力资源管理的主要因素进行评析。
88.如何解决三市人力资源建设存在的问题，建立有效的人力资源管理模式，对推动长株潭“两型社会”建设起着至关重要的作用。
89.利用“三普”、“四普”、“五普”数据，采用受教育年限法，对青岛和苏州市人力资本水平及人力资本存量进行了核算，在对核算结果的分析研究中发现：青岛市的人力资本水平高于苏州；
90.带着同样的期待，怡安翰威特集结企业高管和人力资源专业人士参与“乐业中国2011第二期人力资源群英会”。
91.其原因有企业对人力资源管理重视程度不够、人力资源管理的目标不清、各种管理手段效果不佳等等。
92.这就需要海量的实验数据来建立起铣削力模型，这就需要耗费大量的物力和人力。
93.这次会议的主题是“开发人力资源、大力促进就业、实现包容性增长”。
94.虎王坦克人力惩罚调整为招出后10分钟减少50%人力来源.
95.连云港诺雅人力资源开发有限公司是获得连云港市政府部门许可，进行人力资源服务的专业性机构。
96.本文从人力资源管理与企业战略相结合的角度，研究了白云山制药公司的人力资源管理活动。
97.随着公司的成长,有必要使用人力资源管理功能,但是这并不需要成立一个人力资源部门.
98.关于人力成本和人力资源行政管理预算的筹划与控制.
99.企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题.
100.不仅如此,职工个人资本对保留工资的作用还随着我国劳动力市场制度建设的完善表现出不同的变化趋势,社会资本的作用逐渐减弱,而人力资本的作用有显著增强.
