1.二十年前，正是因为有了这样一些深谋远略的团的老领导，有了这样一批有胆有识的年轻人才有了今天的城市酒店，才有了城市酒店的今天。
2.第一步：办设计学校培养人才——中国乡村的面积很大，凭借一个人的力量难以实现，故需要批量人才。
3.在这场人才问题的大辩论中，一些聪明人大有理由站出来，为才能较低的人说话。
4.与汉魏以前相比，这个时期在才性论、圣人人格和人才分类等人才理论上取得了明显进步。
5.人才强校战略的关键是需要树立科学的人才观，要坚持党管人才的原则，要加强教师队伍建设，要实行适应人才生存和发展的机制。
6.梅介人教授是我国人才学研究的开创者之一，是我国人才学界的知名学者。
7.我们以人才为根本，渴求并广聚有激情、有责任、有能力、有业绩的全球贤才，使人尽其才，人才辈出。
8.庙内设有中国科举制度陈列馆，"育才"、"兴贤"、"仰高"三座牌坊气宇轩昂，分别代表培养人才、选拔人才和对孔子的敬慕。"
9.我国高校的人才培养目标是：培养德、智、体全面发展的各类专门人才和造就合格的社会主义建设人才。
10.高技能人才由于职业、岗位、才技与众不同，其工伤保护也存在一些特殊性。
11.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。
12.有一点很明确：优秀人才的存在是创新活动的关键驱动力，事实上，人们对印度人才库容量的信心已经提高了。
13.用人理念： 有德有才重用、有德无才培养使用、有才无德坚决不用，是人才有舞台。
14.尊重人才，重用人才是骏龙长足发展的核心动力，骏龙科技为所青睐的专业人才提供：舒适的工作环境，全面的培训机会。
15.这一套话，只有沙多里斯一代的人以及像沙多里斯一样头脑的人才能编得出来，也只有妇道人家才会相信。
16.是故，为了培养人才以及留住人才，建立听语专业人员证照制度极为必须且极为迫切。
17.然而，当美国人这样做时，中国方面需要接受这些被摈弃的信用卡，并将其分发给它自己的人民。 只有这样，中国人才有能力购买更多的中国商品，才有能力从其余世界进口更多的货物。
18.爵士乐中的独奏是对个人才气的颂扬，但若没有整个乐队的节奏伴奏，个人才气也无法展现。
19.第三类是那些既经历了显著人才外流也经历了大量人才回归和高层次人才环流的国家和地区。
20.而人才招聘经理面临着巨大的压力，他们必须得保证他们引进的人都是极品的人才。
21.因为尽管一名出色的招聘人员“能够钓到A级的人才”，但你才是需要把那个人才“忽悠”进来的人。
22.这些各种各样的基督观,教堂想弄清楚,怎样才算是基督徒,但这时已经不一定是犹太人才行了。
23.学校墙上的题词是：“知识造就人才；烟草助你成才”。
24.尽管求职者众多，一些企业感觉招聘好人才难，有“求才心切”的老板设饭局寻觅优秀人才。
25.孔子提出了选拔人才要以德才兼备作为标准，同时他也提出“才难”的观点。
26.徐延君说，有的人担心这会阻止国际人才到中国来工作，但我们认为这会给这些人才带来保障。
27.据我所知，泛亚龙腾纸业正在大规模招聘人才，那么您觉得企业应如何吸引人才，留住人才呢？
28.二是按照毕节地委和行署提出的实施人才强区战略，有针对性地培养人才、引进人才、用好人才和留住人才，充分发挥乡土人才的作用，探索“定单教学”方法；
29.看待人才的眼光是人才“世所不乏”、“用人尤重”；
30.“老板不作为”症状是重才不会用才，没有把人才摆在合适的位置上做合适的事。
31.这样才可以为澳洲提供所需的技术人才，才能把最优秀的人才安置到移民计划中最适的工作岗位上去。
32.柳宗元的人才与人才资源管理观具有丰富的内涵，主要体现在知人论与人才的考察和评估；
33.本文从选择人才，信任人才，培养人才三个方面对贞观时期的用人思想进行了讨论。
34.“我这里是中国最大的人才聚集地”，李说："我在中国为微软和谷歌招用了将近3，000名人才，人们都认为我能发现人才和培养人才。”
35.同时，利用大项目建设招贤引智，并依托高校与科研院所建设人才培育基地，带动本土人才队伍的整体提升。
36.东曜科技于2010年1月正式成立，由一群原本于电子科技产业深耕的菁英人才与汽车工程行销人才结合组成。
37.人才管理创新的基本要求是适才、求才、用才、育才等方面。
38.通过工作实践，对如何建立并完善求才、育才、用才、奖才各项人才机制以及谋划未来人才规划，建设人才新高地进行了探讨。
39.科举制度下确有一些能人被选出，但被淘汰、扼杀、扭曲的人才更多，以致造成人才大遗乏的局面；
40.面对市场对现代技能人才的要求不断高移化的状况，高职院校必须把培养高素质综合性人才的工作放到突出位置，以满足社会的需求。
41.PPTV网络电视商务副总监冯艳说，国内不缺美工人才，缺少“灵魂人才”，缺乏那种能够创作出有吸引力的故事的人才。
42.美国ETS已成为从全球延揽人才，为美国进行国际人才竞争战略的重要机构。
43.人才引进部门还积极走出去延揽科技管理人才。
44.我们应该栽培本地人才，但也必须选择性地引进移民、延揽人才。
45.两位著名的经济学家，哈佛大学的马克斯·莫比乌斯和维思大学的谭雅·罗逊勃兰特，通过对虚拟人才市场的研究证实了这一事实。在这个虚拟人才市场中，一部分学生扮演雇主，一部分学生扮演求职者。
46.高等艺术教育只有建立起与人文、科技广泛而深刻的联系，才能培养出学养丰厚、技艺精湛，富有创新活力的艺术人才。
47.在医学人才的培养中，学制决定着医学人才培养的规格和层次，是影响医学人才质量的主要因素。
48.树立依法选才、依法育才、依法用人的办事原则，为人才管理与培养建立良好的循环途径。
49.一个企业要有效地利用人力资源，发挥人才的作用，关键的一点是把好选才关，科学合理地招募与筛选优秀和适合的人才，提高招募与筛选的准确性和有效性。
50.选才、用才是邓小平人才思想的重要组成部分。
51.本文为培养病原学研究生创新意识、创新性思维和动手实践能力，从选才、培养和成才三个方面建立了创新性人才培养模式。
52.文章主要内容包括绪论、相关理论的综述、 人才流失的原因分析、 人才流失的对策、结论五个部分。
53.以项目引进人才，以平台吸引人才的抱团经济形式的管理理念，为华兴实业集团的长远发展奠定了坚实的基础。
54.在社会主义现代化建设中，我们应积极借鉴这一宝贵的历史经验，善于发现人才，尊重人才，任用贤能。
55.伦敦政治经济学院之所以能保持学术和人才培养的领先地位，关键在于学院办学定位准确，办学特色突出，广纳贤才，学术自由，教学严格。
56.当今，全球已打响人才争夺战，大力培育、广招、重用国内外贤才，是政府工作的重中之重。
57.结交贵人，说的就是：亲近贤才，结交睿智人才，远离小人；
58.这些使公司不仅拥有良好的企业声誉，而且还把人才看作是最宝贵的财富和成长的真正动力之源，广纳贤才。
59.要搞好人治，就得严以治吏，从严治吏又要先严上官，更要做好选拔人才、培养人才的工作。
60.国际形象有助于产品销售，尽管只有菲律宾人才会买毛鸭蛋，或只有泰国人才会买最辛辣的虾酱。
61.在实践教学中张扬学生个性发展，培养专才、歪才、奇才、怪才、市场经济欢迎的各类人才。
62.“将每个人的才干发挥到淋漓尽致”是数立通公司的人才观；
63.学分制人才培养模式改革继续推进，自主选拔录取试点工作顺利开展，通识教育和个性化人才培养得到强化，人才培养质量有效提升。
64.人才档案建设是培养公安人才的基础，是培养公安一线通才的前期工程。
65.而所谓通才是具有广阔的知识平台，丰富的知识储备和多种技能的人才。
66.慧天人才顾问的建立是为了协助香港和中国南方的中型企业，通过人才资源让企业组织的发展得到突破。
67.业余体校又是培养体育人才的基地，尤其是培养年轻运动员的摇篮，从而成为省队、国家队所需要的高水平体育人才的来源地。
68.艺珂缜密的全球人力资源网络，能第一时间提供足够的人才资料库，让人力适才适所。
69.我们需要高素质的教育人才；我们需要那些可以理解用来解释当今科学的复杂算式的人才。
70.也在推动其从中国记者人才库里招聘人才，这些记者或者在海外受训，或者上过最近在中国大学举办的若干国际新闻课程。
71.这些人才也应该从你的团队的每个成员那里听到这个故事的主题，你的董事会也应该参与进去，帮助你推销公司、收买人才。
72.文章从“内外结合、理实合一”人才培养模式的实践、核心及保障等方面分析了工学结合人才培养模式的改革。
73.人才观：人才是企业的核心竞争力，征战商海的战略就是重用人才的战略。
74.其次，本文从人才标准、人才培养、人才选拔使用三方面勾勒出康门弟子群体人才思想的主干，并在此基础上详细论述了其人才思想的丰富内容。
75.高校只有以开展卓有实效的三风建设，才能保证不断提高自己的竞争力和影响力，为社会培养德才兼备的优秀人才。
76.本公司始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的人才理念，尊重人才，竭诚为员工度身搭建充分施展才华的舞台。
77.如果祖玛将践行他的诺言，那么到2014年---或者2018年---南非将成为一个强队，如今尽管在非洲有很多足球人才，他们留给世界杯的却只是令人失望的失败。
78.印度和巴西也表达了强烈兴趣，希望通过合作获得中国在技术、设备和人才上的支持。
79.他说：“政府需要改进机制，不要让人民有被边缘化的感觉，才能更有效地吸引那些人才回来。”
80.这些人才不但要对计算机有足够的知识，同时也要了解企业管理。
81.另一方面，我们真的应该把重点放在年轻的人才身上，放在那些更年轻的球员身上，我们努力让他们成为职业球员，想尽一切让他们专业化。
82.这是一场悲剧，要知道每家我工作过的公司对人才都极度渴求。
83.在日本一半的人才是女性。
84.你所在的公司是否有合适的人才？
85.人才就是人才不会是全才！
86.与此同时，社会对“人才”赋予了更高的请求，仅仅某方面有特质的“狭义”人才已经失去了去日的风度。
87.于是在资本追逐人才的同时，人才也开始趋附价值和自我实现。
88.我们相信，只要企业选择了鸿为信息，将得到最好的人才服务，求贤与人才的招聘将不成问题。
89.创新型人才是一种高素质人才，具有广博的知识结构、创新的思维方法、求实的科学精神、持之以恒的钻研精神等特点。
90.不过企业仍然迫切希望为自己的社交媒体岗位找到合适的人才，并且期望这些新进人才能够利用极少的资源，起到“四两拨千斤”的宣传效果。
91.多年以来，我国乒乓球始终雄踞世界乒坛之巅，这与我国的三级人才培养体系孕育的雄厚的后备人才密不可分的。
92.刘劭《人物志》是魏晋时期以人才研究为主的专著，此书共三卷一十二篇，在人才的分类、识别和应用上进行了详细论述。
93.创新农科人才培养模式，是提高农科人才培养质量的关键。
94.使用人才人尽其才，物尽其用，每个人都有其长处，学会使用使用下属的长处，才能充分发挥人的主观能动性。
95.面对着内忧外困的中国人才安全，时代呼唤着以教育为主导的中国人才安全大战略。
96.它是职业院校实施美育的有效手段；是职业院校加强人才包装，实现人才“内秀外美”的重要内容。
97.春节长假刚刚过完，我省的人才市场就开始闹猛起来，用人单位纷纷打响新一轮人才抢夺战。
98.因此，作为为21世纪培养复合型人才和创新人才的工作母机，大学英语教师的教学工作压力急需得到缓解。
99.曾明，22岁，来自广东省南部，他说：“我认为这只是年轻人才有的问题，或者说是用电脑的人才会有。”
