1.好的权变设计永远不会碍事。

2.而且，又要沿循不同权力主体之间的责任对称性，启动问责制使各种权力主体恪守并履行自己的责任，谨防“放权”变成“弃责”。

3.添附制度是各国物权法确认物的归属的重要规则，也是物权变动的一项重要规则。

4.添附制度是物权法中一项古老的制度，也是确认产权、引起物权变动的重要制度之一。

5.而自然资源领域则以公地悲剧的解决、准物权的应用和森林产权变迁等案例加以论证。

6.但在过去的几十年里，经济动力的改变，把这些优先权变成了祸根。

7.我国是一个民法法制发育较晚，必须进行广泛法律继受的国家，但法治建设必须借助于本土资源，应从实际国情出发，选择最适合我国的物权变动立法模式。

8.权变哲学主张科学的管理是“有定格论”与“不唯定格论”的统一，重在情势。

9.同时，他是将孔子视为具有灵活处世能力而非生硬呆板者而加以描绘的，并不惜用大量轶事揭示其不废原则、勇于权变之思想特征及忍辱忘忧、奋发有为之人生态度。

10.一般地说，苏秦“合纵术”被世人冠之以权变之术。

11.仅在过去的几个月中，整个非洲就有至少三次的政权变更发生，分别是在毛里塔尼亚、几内亚和几内亚的比绍（而新政府依然依赖于外国援助）。

12.历史上的张飞，兼有善战、韬略、儒雅、明礼等性格特质，但不达权变，使其成为诸葛亮《隆中对》谋划的破坏。

13.“中庸”就是“执两用中、权变、中和”，它不仅仅是一种策略，它还可以转换为语言文化的翻译中折中的翻译立场，并在翻译中使用变通的操作手段。

14.保全国家，收罗英雄，就是《中略》所论的权变。

15.不允许把职权变成特权。

16.本文第六章集中探讨了旗地相关各方在这一地权变动过程中的权力较量。

17.这是一系列的事让对恋权变成一种危险的动机。

18.在某个特别的基底上，他们找到并实施了权变措施来避免耽误和减轻技术问题。

19.根据研究范式的不同，制造战略理论模式划分为：最佳实践观、权变观、资源基础观和复杂适应系统观。

20.最后一部分运用权变理论，结合案例思考如何协调两种管理行为。

21.企业管理方法随着环境的变化而变化就是权变管理。

22.本文通过构建一个适合目前环境的大型综合开发公司的组织结构来说明房地产企业组织结构的权变管理。

23.在此基础上，采取面向过程和权变的思想，提出了一个综合模型，并与现有模型进行了比较分析。

24.企业必须采取公司治理权变模式以保证有效治理的实现。

25.为员工离职权变主义学说提供了证据支持。

26.本文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对设计研发团队激励机制的影响。

27.本研究旨在运用菲德勒权变理论对中小学校长的领导现象进行分析，并在教育情境下对此理论本身加以探讨。

28.在战略措施上，现代人力资源管理是运用“系统化科学方法和人文艺术”的权变管理。

29.提出划分研究开发项目过程的五阶段活动决策方法，并在此基础上建立了动态权变的评价指标选择模型；

30.激励刺激（权变管理）：即用正面强化，以鼓励戒断操守。

31.作为现代管理理论重要组成部分之一的权变理论应用于高校就业指导工作同样意义重大。

32.对企业战略、柔性及战略柔性的研究现状进行了分析，提出了基于权变战略观的企业战略柔性思想。

33.借鉴管理学的领导权变理论，提出应从研究生、导师和环境三个方面来建设导师与研究生的关系。

34.计划过程存在着三种权变因素，包括管理者所处的组织层次。

35.在此基础上提出了权变教学模式，进而论述了该模式的含义、做法，提出依据、特征和优越性。

36.高校为了自身的发展，就必须更新高校管理思维，以权变管理理念来发展高校的管理创新已成为必要。

37.为此，我国知识员工的激励策略应该是薪酬激励、授权激励、目标激励和权变激励。

38.而且孟子的权变思想也体现了其德性伦理学的特征。

39.开发者日志描述了使用每个厂商产品遇到的重要挑战以及权变措施/解决方案。

40.大部分来自权变措施的方案都是由第三方发现的。

41.为什么优先权变的如此混乱？

42.最好的职业人士靠聪明的防护性设计策略 来对此负责（亦被称为权变设计）。

43.每一种权变都应当在所有的浏览器中起作用。

44.好的权变设计要对一切东西负责，包括服务器失效在内。

45.最好的权变设计可防止错误的产生。

46.就像棋王被人将死一样，卡扎菲正在重蹈萨达姆侯赛因的覆辙，成为新一位在政权变革中倒下的独裁者。

47.第六章“民初民事诉讼审判制度的泥守与权变”。

48.权变理论将领导行为与情景相结合,取得极大的成就.