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描写职员的段落
但我不是这样认为的。生活中难免有特殊的情况出现,往往就是在行动中,可能会发生让人意想不到的事。假如您是一位为人表率而让公司职员佩服的部门主管,有“铁律如山”的权威,对公司规章制度提出“凡是上班迟到的一律到部门主管那里作口头检讨或书面检讨”。当您的下级职员突然发烧感冒了,但还是坚持来公司上班,不过令人遗憾的是迟到了一两分钟。面对这样的特殊情况,您曾经的诺言该如何变为实际行动呢?此时,如果不问青红皂白就当着众职员的面指责他的行为,后果将更糟糕:该职员不服您。此时,您理应关心每一个职员的身体健康,暂以失信于人为代价,顾全大局,也能表现您是一个睿智的部门主管。
《“古人说的好”吗》的优美段落摘抄