今天我和哥哥去了同一家企业应聘。从小到大，我和哥哥就像被妈妈调了同步频道的收音机，永远都播放着同样的故事，可是故事的内涵却不见得一样。我对这些迥异还是喜闻乐见的，因为我和哥哥拥有同样的面容，但是扒开外表的皮囊，至少我们的灵魂可以各有千秋，不至于在同样的面容中迷失了自我。我知道，我这次的应聘该是黄了。今天应聘的时候，排在我前面的人在包里捣鼓了半天，就是翻不出履历表来。看了看手表，我想他一时半会该是找不到的了，何必在这空耗别人的时间。于是，我越过了他，挺直腰板走进了应聘室。应聘室的大门敞开着，一进门，我就撞上了领导那充斥着探究意味的眼光，他应该是把刚刚我插队的一幕尽收眼底了吧。不经意间我留意到他几不可闻地摇了摇头，接下来，就是走一般应聘的套路了。过身，正值我走到门口要跨出去之际，一句不咸不淡的话飘进了我的耳里，回荡在我的心里——年轻人，欲速则不达。

老大离开了森林，到了一家工厂应聘，老板这时走了过来，说：“听说你是来应聘的，你想应聘哪个职位？”老大说：“随便，只要有工作做就可以。”老板说：“那你就低层做起，明天你就去工地担任工人这个职位。”老大说：“好。”就这样，老大就担任了工人这个职位。第二天清晨，老大来到工地报告，看见昨天工人吃的碗到现在还没有洗，连忙把这些碗拿到厕所里用水洗干净。不一会儿，其他工人来到了工地，看见昨天吃饭的碗怎么没有了，觉得很奇怪。不一会儿，老大从厕所出来，工人们这才明白是新来的工人老大洗的。从早上八点到晚上十二点，工人们都休息了，唯独老大一人还在工作。一个月过去了，老板叫老大到办公室一躺。老大来到了办公室，老板对他说：“这一个月来，你不辞辛苦地工作着，早上帮工人洗碗，晚上还在加班工作。”老大说：“这是我应该做的。”老板说：“因此，我调你来当我的秘书，好吗？”老大连忙答应做老板的秘书。自从老大担任秘书后，更加不辞辛苦地工作，老板看他这样的能干、老实，决定让他继承他的事业。老板对老大说：“你愿不愿意继承我的事业？”老大毫不犹豫地答应了。没过一个月，老大继承了老板的事业。

有一个名叫福特的年青人，在大学毕业后去一家骑车公司应聘，同他应聘的人学历都比他高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，他弯腰捡了起来，发现是张渍纸，便顺手把他扔进了废纸篓里，然后才走进董事长的办公桌钱说：“我的来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好，福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“前面几位都比我好，你怎么把我录用了呢？”董事长说，：“福特先生，前面几位的学历的确比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼睛只能看见大事，一个只能看见大事的人却忽略很多小事，小事的忽略会酿成事业的失败，所以我录用了你。”福特就这样走进了这家公司。这家公司不久就名扬天下，福特把这家公司改名为“福特公司”，使美国是骑车产业在世界上占居熬头，也改变了整个美国的国民经济状况，这就是今天美国“福特公司”的创始人——福特。可见注意细节是多么重要啊！

说 细 节 古人曰：千里之堤，溃于蚁穴。今人云：细节决定成功。细节是我们生活中必不可少的一个环节，是一条通往成功的大道。美国著名的汽车制造公司――福特汽车公司，是以福特的名字命名的。当年，福特大学毕业以后，到一家汽车公司应聘，和他同时去应聘的三四个人都比他学历高。他觉得自己没什么希望了，但既然来了，也不能不去试一试就打退堂鼓啊。于是，他便敲门走进办公室，发现地上有一张纸，就弯腰把它捡了起来，顺手把它丢进了废纸篓里，然后走到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长对他说：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。”福特感到意外，董事长说：“前面三位的学历比你高，而且仪表堂堂。但是，他们的眼里只能看见大事，而看不见小事。而看不见小事的人是不会成功的，所以我才录用你。”福特就这样进了这家公司。果然，后来福特干得相当出色，终于坐到了董事长的交椅上。

有一个名叫福特的年青人，在大学毕业后去一家骑车公司应聘，同他应聘的人学历都比他高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，他弯腰捡了起来，发现是张渍纸，便顺手把他扔进了废纸篓里，然后才走进董事长的办公桌钱说：“我的来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好，福特先生，你已被我们录用了。”福特惊讶地说：“前面几位都比我好，你怎么把我录用了呢？”董事长说，：“福特先生，前面几位的学历的确比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼睛只能看见大事，一个只能看见大事的人却忽略很多小事，小事的忽略会酿成事业的失败，所以我录用了你。”福特就这样走进了这家公司。这家公司不久就名扬天下，福特把这家公司改名为“福特公司”，使美国是骑车产业在世界上占居熬头，也改变了整个美国的国民经济状况，这就是今天美国“福特公司”的创始人——福特。可见注意细节是多么重要啊！

操场早已沸腾了，同学们个个信心满满，跃跃欲试，手舞足蹈。这时，刘老师一脸严肃地：“谁愿意第一个上台应聘？”同学们你望望我，我望望你，没人举手。刘老师又语重心长地说：“这是一次锻炼，谁原意第一个上台演讲，谁就有最大的机会。”过了好一阵，几位同学开始跃跃欲试。我天生就胆小，说不定会结巴，还是把机会拱手让人吧，我自己再准备准备，以防万一。洪林新开始演讲，老师那紧绷的脸终于露出了欣慰的笑容。他顿了顿说：“大家好，我想应聘纪律委员。”又流利地讲出了理由，深情并茂地说：“我一定会积极为大家创造一个五彩缤纷的教室，请相信我，给予我支持与帮助吧！”看他不露声色，可我的手还是举不起来，怕说错被同学笑话。随着前几位同学的演讲，就连平时十分害羞的吴思岑都上台应聘了。虽然他挤出的几句结结巴巴而简单的语句，让我们在台下偷笑，但他仍坚持说完最后一个字，赢得了我们如雷贯耳的掌声。

大家可能看过类似的文章：两个应聘者都很优秀，老板不知怎么办，这时老板准备通过一道特殊的试题来做最后的决定，老板打电话通知两个应聘者到办公室来，在办公室门口特地扔了一张纸屑，第一个人穿戴整整齐齐，开门后就踏进了办公室，对地上的纸屑视而不见。第二个人先整理装束，敲门得到允许后，进来先看到了地上的纸屑，他弯下腰，轻轻捡起，扔进垃圾桶。结果老板当场录用了第二个人，并说：“当今社会，我需要的不仅是人才，还是品德高尚、能注意细节的人。”第一个人后悔莫及，因为他平常从来不注意细节，就在这场考试中把机会给了别人。可能大家现在还有些疑问，前面不是说“一个成功者必将注意细节吗！”但伟大的科学家爱因斯坦不是一个不拘小节的人吗？如果你这么想，那就大错特错了，你别看爱因斯坦装束上不注意细节，那是因为他潜力研究科学，把自己的毕生精力都花在为人类科学事业作贡献了，他没有时间在外表上花多少时间，但他在研究科学的时候，一定是非常注意细节的，因为他知道，一个细节没有完善，就可能导致实验失败，那要付出多大的代价呀!

记得看过一个故事有家公司的老板招聘雇员，有三个人去应聘，老板对第一个应聘者说，楼道有个玻璃窗，你用拳头把它击碎。应聘者执行了，幸喜那不是一块真玻璃，不然他的手就会严重受伤。老板又对第二个应聘者说，这里有一桶脏水，你把它泼到清洁工身上去，她此刻正在楼道拐角处那个小屋里休息，你不要说话，推开门泼到她身上就是了。这位应聘者提着脏水出去，找到那间小屋，推开门，果见一位女清洁工坐在那里。他也不说话，把脏水泼在她头上，回头就走，向老板交差。老板此时告诉他，坐在那里的不过是个蜡像。老板最后对第三个应聘者说，大厅里有个胖子，你去狠狠击他两拳。这位应聘者说：对不起，我没有理由去击他，即使有理由，我也不能用击打的方法。我因此可能不会被您录用，但我也不执行您这样的命令。第三个人被应聘，他被聘用的原因不仅仅因为他是一个理性的人，更重要的是他是一个勇敢的人。

2011年发表在《异常心理学》的一篇研究甚至指出，对于目前仍在住院的抑郁症患者而言，他们的反刍思维也有助于他们做出更好的决断。该研究选取了正常对照组、抑郁症住院患者和曾被诊断为抑郁症目前已康复的对照组，这3组人员来完成一个决策任务。在这个实验任务中，参与者需要从40个应聘者中找到最能胜任某份工作的人，而每次只能看到一个应聘者。参与者所能依据的资料是电脑提供的该应聘者与前面已经出现过的应聘者相比较的一个名次，比如参与者目前看到第11位应聘者，他和前10名应聘者相比，资质排第一位。研究结果发现，抑郁症患者所挑选的应聘者资质优于两个对照组，而两个对照组的表现并无显著差异，说明抑郁症患者的选择更接近最优选项。这是源于他们在做决定时更愿意把所有的可能性都考虑全面，而这种思维方式可进一步称之为分析性反刍思维。 

我拿起话筒拨打了珍妮的电话。“喂，珍妮，把今天应聘人的资料发过来。”“知道了！”在秒后，我接收到了几个人的资料：第一位，姓名：苏冰琦，性别：女，年龄：24岁，应聘：总经理职位；第二位，姓名：王亚轩，性别：男，年龄：23岁，应聘副总经理职位；第三位，姓名：聂艺菲，性别：女，年龄：23岁，应聘记者职位；第四位，姓名：韩雨潇，性别：女，年龄：22岁，应聘记者职位。我的助理珍妮打电话对我说：“董事长，请去检查应聘人。”“好，我这就去！”我来到应聘室。向他们一一提问，珍妮在一旁用“电子笔”飞快地记录着。“检查完毕，除韩雨潇以外，全部通过！试用期半个月！”我大声宣布。“耶！”房间里响起一片欢呼声。我回到办公室，伸了个懒腰，坐在“休闲按摩椅”上，按摩着后背，打开听着音乐。看了看“万能手表了，去吃饭！“机器人厨师”一边耍杂技一边做饭，把大家逗得哈哈大笑。味道就别说了，使人回味无穷。

在我们的学校，每个星期一都会进行国旗下的讲话，这天讲了一个故事《地毯上的纸团》。这个故事让我受益匪浅……这个故事讲的是：有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很有自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得泱泱而去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上的一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备把它扔进纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起这个纸团吧！”这位应聘者迟疑的打开纸团，只见上边写着：“热忱欢迎您到我公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成为了这家着名公司的大总裁。这个故事让我明白了：我们在做任何一件事的时候不但不能只看大的方面，而且还要多注意小方面，因为细节决定成败。

曾有一家外资公司在中国招聘雇员，有一个中国青年走进去应聘，主考的美国人立即露出兴奋之色，像他乡遇知已一样热情地说：“你是哈佛大学某某专业的研究生吗？我比你高一届，你不记得我了？”应聘的中国青年，心里一震：“他认错人了？”在此时，承认自己有哈佛的学历绝对有好处。但这个青年认为：诚实比什么都重要。于是，他冷静而客气地说：“先生，你可能认错人了，我没有到美国哈佛大学学习过，我只有在中国读大学的学历。”没想到，主考的美国人又一次露出惊喜之色，他说：“你很诚实，刚才就是我们考试的第一关……”最终，这位青年被录取了。试想，如果这个应聘者耍小聪明，不诚实守信，那么他连第一关都过不了，更别谈其他了。

戴川走上讲台，我们东张西望的从门口进来。坐好之后，经理发言：“各位来应聘的先生小姐你们好！”我们说：“您好！”突然，经理的电话响了，于是他说：“不好意思，我接一下电话，你们先等一下。”经理走了出去。这时，经理的讲台上放的东西影起了我们的好奇心，我们就在讲台上乱翻了一阵看看有什么好东西。“经理来了，快坐好。”我悄悄的说。经理看起来很生气，他说：“各位先生小姐，应聘已经结束了，你们都没有通过考验，请回吧！”我们惊讶的说：“什么，应聘还没开始，怎么就结束了呢？”“因为你们没有经过别人的允许就乱翻别人的东西，这是很不礼貌的，所以我们公司是不收这样的人才的！”哎，我们惭愧的低下了头，带着遗憾走了。

故事的内容是一个年轻人到某公司应聘，在最后一轮面试中，主持人出了一道笔试题：假定公司派你去采购2000支铅笔，你要带多少钱？第一个应聘者的答案是120美元，他解释说，采购2000支铅笔可能要100美元，其他杂用就算20美元吧。第二个应聘者的答案是110美元，他解释道：2000支铅笔要100美元，另外需要10美元左右。最后轮到这位年轻人，他的答卷上写的是113.86美元，主持人很惊奇，要求应试人解释，这位年轻人说：“铅笔每枝5美分，2000支是100美元。从公司到这个工厂，乘汽车来回票价4.8美元；午餐费2美元；从工厂到汽车站为半英里，请搬运工人需要1.5美元……因此，总费用为113.86美元。”

当陈老师宣布应聘班级服务员活动现在开始，顿时，教室里非常热闹。有在讨论的、有在准备稿子的……这时，陈老师说：“哪一位孩子第一个上去演讲呀！话音刚落，教室里显得格外安静了，没有一点声音。也没有一位同学举手。过了两分钟，我们的前班长廖云杰大胆地举起了手，她精神抖擞地走向讲台，深深地向大家鞠了一躬后就开始了她口齿伶俐的演讲，演讲结束后掌声就响起，由于班上的大半部分的同学都同意她，所以说她再一次当上了班长这个职位。接着一个个同学分别上场，有的同学摩拳擦掌，跃跃欲试；准备上台大显身手应聘自己理想的职位。有的信心满满；像打了胜仗的士兵。有的得意洋洋，一副天不怕地不怕的样子，好像讲几句话对他是小菜一碟；有的呆木若鸡，半天都憋不出来一句话。

第三个职位是学习委员。大家你看看我我看看你，都不敢上前应聘。我见此状，就犹犹豫豫的把手举了起来，老师叫我上来说什么什么。我用洪亮的声音：“说性格大大咧咧的，爱好看书，优点爱学习，缺点书写马马虎虎、做题不仔细。应聘感言不管我能不能当上学习委员，我都会热心为同学们服务，用真心做老师的小帮手，用创新开展班级宣传工作。”就在我快当上学习委员的时候，没想到半路杀出个程咬金。罗玉婷举起了手说：“我也要当学习委员。”她上来念稿的时候很害羞，她念完稿后。到了投票环节，罗玉婷得票数多一些，就在那时，田丽明为我挽回了票数，老师就让我和罗玉婷一人管一半的人。

当我以个人的意愿选择附小时，局长虽已答应，但又关切地提醒说；‘择校是要参加竞聘的，你要考虑好啊’。我知道，人与人之间是有感情的，这感情是日积月累，相互理解支持酿成的。我这个新来乍到的，在竞聘中是不占优势的，这也是常理。在竞聘的那一天，李校长事先对我说，你竞聘班任吧。十五个班。正好加你十五人参聘。这给我吃了一个大大的定心丸。在这种情况下的竞聘，对于我来说，已经是祥安无事了。可是，李校长为了给我们这几个投奔而来的新人以亲切、以慰藉和温暧。在民主测评时，一次又一次的强调，我们这几个人是有分配的，因择校而来此应聘。希望大家要正确对待，一视同仁。结果，我的应聘成绩排在了第四位。为此，我如愿地成为了附小的一员。进入附小这个早有耳闻的和谐、友善，纯朴、向上的大家庭之中。

一天下午，鼠董事长正在办公室悠闲地翘起二郎腿喝咖啡，米秘书（米妮小姐）正在打一份招聘广告，内容是：鼠董事长诚招猫保镖一名，若是猫小姐，月薪2万。若是猫先生，月薪3万。若是黑猫警长，月薪5万。欢迎大家来应聘！一打印完，鼠董事长就叫人贴上了。看到这你一定会想，哪只老鼠那么大鼠胆，敢应聘猫来当保镖？实话告诉你，他就是当年的“一只耳”，因为做买卖赚了大钱，一下子抬高了地位，升到了董事长，而且还天天哼着自创的歌：“我赚拉，我赚啦，我都不知道怎么去花，我左手拿个诺基亚，右手拿个摩托罗拉，我移动联通小灵通一天换一个电话号码呀，我坐完奔驰坐宝马，没事洗桑拿吃龙虾……。我赚钱啦，赚钱啦，光保姆就请了仨，一个清洁，一个做饭，一个当奶妈，我还是觉得不过瘾就去找呀么保镖呀，老虎狮子大象恐龙我看不上眼，专门就找以前欺负我的黑猫警长呀

我们常说‘‘精诚所致，金石为开’’这是讲诚信的巨大作用，这是我看过的一则小故事：曾经有一家公司招聘人才，这是一家有规模效益好，工资高的公司，每个人都希望到这一家公司工作。于是，在招聘的那一天来应聘的人很多，每个人不是吹嘘自己曾在什么大公司工作过，就是吹嘘自己的学历高，也对工作负责，综合数素质高等。但他们在场的种种表现和他们的说法有背道而驰，诸如有的人不小心碰到其他人也不说一声对不起，有的把垃圾随处乱丢，有的大庭广众的脱下身上的衣装。对于这些不讲诚信的人老板毫不保留的把他们的名字从应聘人选中划掉了。这是一个身穿朴素，中等身材的小伙子。他含蓄的告诉老板，他学历不高，但他可以认真的工作，虽然有些工作可能一时还不能做好，但他一定会努力做好的，多么坦白的一番话啊，老板被他的真诚坦白所打动，一口答应了聘请他，这就是诚信的回报。

在上海的一家外企，正要招聘一位财务部经理，月薪很高。有很多人来应聘，绝大部分是名校大学生或留学生或是家庭条件极好的。唯独有一个人是一个很普通的大学出来的，穿着也很简单，可能在这些人里，他实在是太普通了。董事长面试了一位又一位应聘者，可是没有一人令他满意，因为这些人不是很会拍马屁就是很自傲。然后董事长借拿文件的机会，在走道上丢了一张纸吗，希望能看到有人捡起纸，可是他等了很久，没有一人捡起，因为这些人不是没看到就是看到了不想捡，正当董事长想放弃的时候，他以90度的角度捡起了那张纸。董事长很高兴，当着所有人的面宣布财务部经理的人选，就是那为普通的大学生，在场的人都惊讶不已。原来成功很简单，只要捡起一张纸就可以了。

鲁滨逊有一颗善良的心，他救了野人，所以野人星期五才会跟随他的。这样的事例在现实生活中不是很多的吗？大歌星――丛飞，他也有一颗善良而美好的心灵。他不为财，不为利，只为了挣更多的钱去支助贫困学生。他给“希望工程”捐了不计其数的钱，他的一生捐助了无数名上不起学的贫困学生。他去逝后，还把自己的一双眼角膜也捐给了国家。美好的心灵有时真的可以决定人的一生，也可以给人生带来希望和胜利的。报纸上曾报道过许多这样的事例。有一家公司招聘工作人员，有很多大学生去应聘，在这家公司的大门口有一只受伤的小狗，只有一位大学生把它抱了进来，经理一看，立即决定把他录用并安排到了重要职务上工作。因此，我们就应该向鲁滨逊、丛飞和这位有爱心的大学生学习。学习他们美好的心灵，善良的精神，高尚的品德；学习他顽强拼搏、不断进取的精神和在绝境中能够生存奋起的意志，以此来弥补自己的不足，达到取长补短之目的。

我一进门，便恭恭敬敬地用双手把书信递到主考女士面前，起初，她满脸不解的看了看我，最终，把还是把信接了过去，等她拆开信把信看完，脸上露出灿烂的笑容。我心里暗暗在想，这人情关系还真厉害呀。随之，一块莫名其妙的石头悄然落地。主考女士放下信，向摄影师打了一个准备拍摄的手势，然后让我面对摄影机用英语进行自我介绍。这段自我介绍，我平常需要五分钟才能把它讲完，可当时我看了看表，只用了三分钟就完成了任务。接下来的面试内容就是和几位美国人轮番进行情景对话，最后，用英语回答主考官列出的几个专业问题。一场工程浩大的面试前后不到十分钟，就让我经历过去了。许多大大小小的应聘考试，我感到这次最轻松，发挥得最超常了。半个月后，我果然接到该外资企业录用通知，一接到通知，我便跑到英语老师家中，执意要在我面试的那家宾馆宴请他和校长，并恳请他务必把校长请到。英语老师听完，不由放声大笑。原来，那封信里装的根本不是校长的推荐信，而是英语老师用英语写的一句话，翻译成中文就是：“愿我的表现能让你们的工作有所收获。”仅此而已。

我也曾听人讲过这样一个故事：一家驰名世界的大公司要招收策划员，应聘者接近万人，他们从中选出了五名实力强劲的小伙子。但是，他们只需要一人。到底用谁呢？无论从哪个方面讲，他们都是无可挑剔的。最后，总裁邀请他们共进午餐，并告诉他们，鉴于他们的突出表现，他们可能都会被聘用。午餐刚开始，总裁便接到一个电话。他匆匆站起来，说：“对不起，我要暂时离开一会，没有我来叫，任何人不许离席。”说罢，就赶紧走了。过了一会，一位服务员气喘吁吁地跑过来：“总裁在路上撞车了，让你们感激去帮忙。”四个小伙子二话不说，离开酒席，随服务员飞奔而去。只有一个小伙子坐在沙发上无动于衷。因为他想：老板说过没有他亲自来叫，谁也不能离开；再者，老总在路上撞了车，这个服务员怎么会知道？……果然不出所料，只有他被聘用了――就因为他比其他的四人多想了一步。这个小伙子只所以被录用，并不是因为他比别人有超常的智力，只是因为他比别人多想一步。

这是一个发生在老总与招聘元之间的故事。这家公司的老总想聘请高级管理人员，所以现在十个人到了复试阶段， 时间一分一秒的过去了，九个人都灰心丧气的走出老总的办公室，个个唉声叹气。这时候只有最后一个人应聘了，他缓缓的走进老总的办公室。突然，老总紧握他的手说：“你就是张诚吗？谢谢你，真的谢谢你把我的女儿送进医院，如果不是你恐怕我的爱女早已不在人世了。”这是张诚一愣，傻眼了。“发生了什么事，我哪里就过您的女儿？”张诚连忙解释。这是老总请他坐下，说：“你想要什么，我有的是钱，我要重重的奖赏你，还有这个高级管理人员的位子也是你的了。”张诚坐立不安，说：“我真的没有救过您的女儿，您认错人了……”不论老总说什么，张诚死活不承认救过老总的女儿。这是办公室理想起了一片掌声，老总也拍手叫好，欣慰的不得了。“恭喜你通过了这次诚信的考验。我哪里有什么女儿啊，刚才只不过是一场考验，可是没有人能通过，唯有你，，现在本公司正式聘请你为高级管理人员。”老总宣布说。

今天放学回家，我写完作业。看了《智慧背囊》中的一个故事，名叫《把失败变成财富》，读了这个故事，我深有感触，知道了：失败是成功的第一步。 这个故事讲了一家中外合资的公司招聘一个部门经理，应聘的人经过多少次，层层淘汰，只剩下A、B、C三位进行最后的角逐 ，有总经理亲自考查。A君先考，老总问了几个问题后，又问：“你有过失败的经历吗？”他说没有。因为他想，把自己的丑事兜出来不是找死吗？老总说回去等通知。B君进了老总办公室。老总问了同样的问题。他说失败过。因为他想，没失败过怕难以让人信服。老总也让他回去等通知。轮到C君回答这个问题了。C君直言不讳地说自己失败过多次，综合自己几次失败的经历，其原因主要有三：一是自己对市场把握不够准，有一定的侥幸心理；二是决策缺乏魄力，该断不断，导致贻误商机；三是没能全力说服上司采取补救措施，致使丧失了最后的机遇，是当部下的失职。老总越听越高兴：这才是成熟人才的素质和品性。最后C君被录用了。

 某公司招聘营销经理时对应聘者出了道实践题：以一周为限，谁在和尚寺中售卖梳子最多者为胜者。一人以不管头发有否，常梳头有益健康为由售出了一把；另一人游说众和尚开展为香客梳头的服务，售出了十把；还有一人提出赠送前来参佛的香客一把梳子的主意，售出了一百把子。在题中规定购买者必须为和尚前提下，第三个充分调动了和尚与购买者的关系，把购买者嫁接到香客身上，和尚有限，香客无限，为自己公司带来经济效益的同时为和尚寺带去香火鼎盛，获得双赢。这就是第三个人的突围，他挣脱了传统观念的束缚，创新思维而取得了成功。人生就是这样，当身陷围城时必须突围才能找到人生的闪光点，才能冲出围城，寻找人生的下一个闪光点。

一位大学生大学毕业来找工作，这位大学生衣着夹克、牛仔，手上夹着一根还未抽完的烟，身上还残留着还未清除的洒味，穿着拖鞋，嘴中还津津有味的咀嚼着口香糖，给人一种厌恶感，尤其是五颜六色的染发，那耳垂上的钻石耳钉，更让人觉得反感的，他走进了应聘室，临时的考官都为见他的第一面给出了评价，来工作还是来干什么！这副模样真是不重视。对人对事不重视，就是没有礼貌，无知的表现。第一句话开口就是：“这我简历爱看看，不看地随你，我大名×××，23岁。其他都在简历上，说完，转身便离开了。一个月，两个月，他还是没有公司通知，并不为自己的行为而悔过，开始为另一种路线做了打算。

一家大公司招聘新人，对被面试者来说，如果能进入这家全国知名企业工作，那自己今后的事业发展将不可估量。但无论如何，他们都没有成功。这时，一位年轻人走进了面试办公室。他在门口看到一张小纸片，出于习惯，年轻人弯下腰捡起纸片并顺手把它扔到了垃圾筒。面试过后，主持面试的该公司总裁叫这位年轻人留下来，他告诉年轻人可以马上到公司参加培训，等培训合格后就可以正式上班了。年轻人自己都有些不敢相信，因为他知道在这次招聘过程中进入面试这一关的都是精英，而且据他观察，其中有不少人的能力水平都在他之上。总裁听到年轻人提出的疑惑，笑着答道：“这正是我找你谈话的原因，你的能力水平确实不是所有应聘者中最好的，但是，只有你在面试时通过了一项最关键的考验——门口的那张小纸片是我故意叫人放在那里的。”

我该坚持什么？我该如何选择？我面对无数疑问，在月夜下独自徘徊……“精诚所致，金石为开”这是讲诚信的巨大作用。记得有一家公司招聘人才，每个人都希望到这一家公司工作，因为这是一家有规模，效益好，工资高的公司。于是，在招聘的这一天，先后来了四位应聘者。其中有三位都说自己有两年以上的工作经验。但面对招聘者的拷问，他们很快就显示出对这一行的无知。最后来了一位男学生，他坦率地对招聘者说，自己不具备这方面的工作经验，但对这项工作很感兴趣。招聘者毫不犹豫地录用了他。当问他为何能以诚相对时，他说小时候有一次他捡了钱，奶奶问他时撒了谎。奶奶朝他屁股上重重地打了一下，然后告诫他说：“穷不可怕，只要你诚实，你就有救。”他说他永远记住奶奶的话。诚信比一切智谋都好，因为它是智谋的源泉。

第一，忠诚，已经成为人才的第一竞争力。人才越来越市场化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。过去，包括企业在内的各种组织寻找人才时，大多数首先看重的是文凭和工作经验，这两方面过得去，基本上就录用了，至于品德方面，不反党反社会主义就行了。可是现在不同了，包括世界500强在内的众多优秀企业选拔人才时，所关注的范围已经扩大了许多，他们已经把忠诚排在第一位。很多企业会通过各种形式测试应聘者的忠诚，如果被认定是忠诚度不足的人，哪怕你拥有一百个博士学位，拥有一千项成功案例，都可能不会被聘用，因为招聘考官们很清楚，一个缺乏忠诚的人，不可能为企业所用，而且，这样的“能干人”一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。忠诚，已经成为职业场上的第一竞争力。

第四个应聘的是狡猾善辩的狐狸太太，狐狸太太在第二天早晨就用极温柔的语气说：“鸡小姐，您好啊！”小鸡说：“狐狸太太，今天我不想上学了。”“好啊！你父母那么有钱，你可以想干什么就干什么。”狐狸太太说。小鸡有点担心地说“可是，这样会被老师批评吧？”狐狸太太说：“我给老师打电话说你生病了，不知道什么时候才能上学呢。”小鸡听了高兴地跳起来：“狐狸太太，你真好！我要你永远当我的保姆！”

动物乐园要招聘一名管理员，小狐狸和小白兔从众多应聘者中脱颖而出，成为了最后的两名竞聘者。明天就要参加最后的考试了，面对比自己更具实力的小白兔，小狐狸心里很没底，它难过地对老狐狸说：“妈妈，明天就要考试了，我一定会输给小白兔的……”老狐狸眨了眨狡诈的眼睛神秘地告诉小狐狸：“放心吧，儿子，最后的胜利一定属于我们狐狸家族！小白兔是高度近视眼，出远门时，要靠指南针辨别方向，我已在通往动物乐园的大深林里埋藏了很多大磁铁，小白兔路过那里就会迷路，最后参加考试的，就只剩下我的宝贝儿子啦！”听了老狐狸的话，小狐狸犹如吃了颗定心丸高兴极了。

一只想找工作的小猴看见了这张招聘启事，开心地跑进了商店，欢喜地应聘了。小熊想也没想，就让小猴当服务员了。小猴望着空荡荡的货柜，心里想：什么东西是最受欢迎的呢？没错，是桃子。于是小猴把许多桃子放到货柜上，许多猴子看见了，都来买。一天又一天，小熊看见商店里的顾客全是猴子，很生气：不是说是百货商店吗？怎么只有一种顾客？于是，小熊便把小猴给解顾了，又招了小兔当服务员。

第二天一大早，阿毛赶紧起床打扮。这洒点儿香水，那擦点儿雪花膏，好一阵子忙活。吃完了饭，阿毛骑上新买的大型红色摩托车出发了。他想当一名教师，因为他喜欢小孩子。阿毛跑到了3公里以外的文化城C街道SY小学去应聘，SY小学的教师月工资为5000元。可刚要进门，阿毛突然想到自己没带身份证，赶忙一溜儿烟又跑回去。可等他回来时，SY小学的大门已经关闭。换了别人，肯定会另想办法，可阿毛坐在地上足足等了一中午，也饿了一中午。

今天天气真好！太阳公公温暖地照着大地，空气特别清新。“阳光家政公司”招聘会现场就设在一块绿绿的草地上，周围的树木绿油油的，象一把把大伞。门口有几只黄鹂在唱着歌儿，还有小狗在演奏乐器，好不热闹！小动物都坐在大厅里听老虎先生致开幕词。“今天，我做为森林之王为大家服务，开办一家‘阳光家政公司’，欢迎大家前来应聘”。小动物们都热烈地鼓起了掌。

孙悟空在花果山开了一间超市，名叫“果山大超市”，由于人手不够，孙悟空在花果山搞了一个超市大招募的活动。不一会儿，花果山排起了一条长队。眼尖的孙悟空一下子就看到了夹杂在长队中前来应聘的猪八戒，便把猪八戒叫出来聊起了家常。

终于到了应聘的时间了，动物们穿着各色各样的衣服集聚在了“笑笑电视台”的大厅里。瞧，小鹿咪咪穿着浅蓝色的裙子，像一位害羞的浅蓝色的云彩，夹在人群里。看，小白兔白白穿了件黄色的裙子，头上戴着一朵迷人的茉莉花，不时发出淡淡的清香，让人心旷神怡。

小乌龟来到一座繁华的城市，先买了一张《都市晨报》，在广告栏中看到一则招聘启事∶招警大队要招警察。小乌龟看了心想，站在马路上指挥车辆多么风光！他赶到招聘地点应聘，没想到熊警官马上就同意了。小乌龟穿上警服站在路中央，好不神气。

有一间公司招聘，在面试室门前放下了一把扫把。面试时间到了，应招的人都纷纷地走进面试室，然而扫把并没有站起来。最後的一位应招者看到了门前睡着的扫把，一声不出地把扫把拾起来，放在角落上。经理看到了整个过程，那个人马上被应聘了。

“咚咚、咚咚”作业本先生赶紧去开门，一开门，就看见了修正纸与透明胶小姐，“我们是来应聘修改错字助手的，我们可棒了，一定会达到您满意的程度！”两人异口同声地说。“好吧，你俩分别将这两张纸，也就是错字连篇的作文拿回去修改吧。”“好！这事包在我们身上。”两人又一同说。