责任和忠诚的背后是感恩，而感恩的背后是动力和信念。只有一个知道感恩，懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切，只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业。员工应该感恩企业给予自己的工作岗位，并且为自己提供了生存与生活地基本保障，还为我们提供了一个可以展视自我的舞台，所以我们应该学会感恩，只有对企业心存感恩的心态，我们才会在遇到困难的时有信心，有毅力的坚持克服。企业的凝聚力才会增强，从而使企业发挥出强大的实力，在竞争激烈的社会市场中将攻无不克、战无不胜。

历史在前进，时代在发展，社会在进步，随着现代科学技术的突飞猛进，在市场的激烈竞争中，人才，在现代社会各领域中，越来越显得特别重要，它已成为企业的一个不可缺少的重要财富，现代企业用有时非常强调个人的知识和技能，但事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才，没有做不好的工作，只有不负责的人，每一名员工都对企业要负有责任，无论你是董事长，或总经理还是普通的员工。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造，一个有责任的人才会给别人信任感，企业的竞争力，最大的力量源泉就来源于所有员工的责任和能力。

众所周知，在金融危机的袭卷下，我们国家有很多企业纷纷面临着倒闭的危机。很多企业老板在此危机面前，有的选择了减薪，有的选择了裁员，而当企业最终撑不住时就尽快携带细软溜之大吉，不理员工是否也同样面临着生存危机，置他们生死于不顾。但也不部分企业老板，在此危机前勇敢地承担起责任，他不裁员也不减薪，而是站在员工的角度思考问题，即使企业倒了，也相约员工们东山来起。

我还听外公讲：小时候，他的生活非常清苦，每年辛辛苦苦种庄稼，到了秋收时，要交农业税，家里没有钱，只好用粮食来抵压。这样一来，一年的收成就所剩无几了，家人连温饱问题都不能解决。就连我现在最爱吃的山芋外公都不屑一顾，说他小时侯吃够了，也吃怕了，我觉得不可理解。外公说：现在好了，农民种田不仅不要给国家交税，国家反而按土地多少给农民发放补贴。国家富裕了，大公司、大企业也多了，纳税的企业、纳税的个人解决了国家的税收问题。如著名的三星电子、海尔公司、还有一些外国企业……都是纳税企业，运动员、演员、歌星……都是纳税人。

“真诚到永远，”“大海航行靠舵手”。张瑞敏，海尔集团的首席执行官年，带领几十名员工抓住机遇，努力拼搏，加快发展，创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。26年来，海尔集团高瞻远瞩，确立“名牌战略”已由一个亏空147万元的集体小厂，发展成为年全球营业额超亿元的中国家电第一品牌，并成为世界100强企业之一。正是这样一个集古今智慧的思想者，一个儒化的企业家，一个有东方式修养的现代人，带领着企业员工，众志成城，不断探索追求产品的创新，商业模式的创新，企业的机制创新，塑造了海尔今天的辉煌，成为了中国民族工业的领军人物。

先谈谈我的理想吧！理想是人生的灵魂，我的灵魂就是想当一名企业家或科研人员。我为什么有这两个理想呢？因为我认为当一名企业家可以为人民生产许多实用和有用的东西。每当在报纸上看到某企业欺骗消费者的时候，我就痛心不已，便暗下决心，一定要做个好的企业家，为国家做贡献！谈到科研人员，这个理想来源于邓稼先等老一辈科学家的影响，想想自己如果可以和许多科学家一起研究、一起为国家的方方面面创新，想到自己的发明创造可以改善人们的生活等那该是多么自豪。

1989年，连雅君女士和她的丈夫徐海南先生共同创建了天外天伞业有限公司。当时，在崧厦大大小小的伞件企业已有一千多家，竞争非常激烈。连雅君心想：我一定要比别人做得更好，更有特色，才有可能成功。经过一段时间的努力打拼，天外天伞业有限公司渐渐在众多伞件企业中脱颖而出。有了一定的基础，连雅君总经理不惜重金从外面请来了一些企业高级管理人才和技术人才，公司的业绩快速提升。目前，天外天伞业有限公司已由当年的一个小厂发展成占地200亩，拥有16万平方米标准厂房和1500名职工的崧厦镇“伞业龙头企业”，

“大海航行靠舵手”。张瑞敏，海尔集团的首席执行官年，带领几十名员工抓住机遇，努力拼搏，加快发展，创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。26年来，海尔集团高瞻远瞩，确立“名牌战略”已由一个亏空147万元的集体小厂，发展成为年全球营业额超亿元的中国家电第一品牌，并成为世界100强企业之一。正是这样一个集古今智慧的思想者，一个儒化的企业家，一个有东方式修养的现代人，带领着企业员工，众志成城，不断探索追求产品的创新，商业模式的创新，企业的机制创新，塑造了海尔今天的辉煌，成为了中国民族工业的领军人物。

最近，朋友向我推荐了一本好书——《蓝血十杰》。它描述十位沉迷于美国近代企业史上最伟大梦想的英才。他们曾是精明、应用的美国空军军官，是二战的后勤英雄。他们利用数学模式，印出图表，用来交运飞机，部队和紧急物质，击溃敌人。对他们来说，每一个问题的背后都有数字作为答案。战后，他们共同来到福特公司。当时的福特公司充斥着混乱的管理和大量资源浪费的现象，处在濒临崩溃的边缘。他们为企业提供了管理成长和建立企业帝国的模式，使企业学到了从每一个零件和每一种产品中，获取最大利润，把福特公司和美国所有所有工业拉进了现代世界中，使世界各国对美国机构又敬又怕，而他们的利器就是数字化管理。

祖国的命运也就是每一个中国人的命运，祖国的发展与富强要靠我们每一个中华儿女的贡献与奋斗。我们应该时时想想我为祖国做些什么，而不是从祖国母亲那里索取些什么，热爱祖国决不能只靠一句空话。作为一名国有企业的普通员工，一名年轻的共产党员，我一定要爱祖国的满腔热情落实到自己的日常实际工作中，爱岗敬业，求实奉献，为企业的发展为企业的兴旺添砖加瓦，为企业取得好的经济效益尽心尽力、兢兢业业地工作，这就是爱国的具体表现。

经历改革开放十多年的淡水镇，已建立起高效能的有利投资办实业的管理机制，相继制订出一系列支持发展工商业的优惠互利政策，从资金到项目审批，到用地用水用电，人才招聘以及减轻企业负担等各个方面都作了倾斜和规定，淡水已成为国内外众多工商人士共同参与建设的新兴城镇。美国、日本、港台等多个国家和地区的客商，包括东风本田汽车、联想电脑等二百多家外资企业相继在淡水扎根发展，使淡水城镇综合经济实力不断提升。目前全镇已创办工商企业1200多家，从业人数10万多人，建成工业厂房100余万平方米，工业拥有食品、服装、机械、电子等24个行业，上了一批投资超千万元的工业项目，70%以上产品实现外销，初步形成了以工业为主导一，、二、三产业并举，外引内联一起上的多层次、多模式、多元化的外向型经济格局。

如今，已经过了不惑之年。过了今年，我来锦联工作也有七年的时间。七年对人生来说是一个挺特别的数字，我知道好多人差不多在一个企业干三年就要换一个地方，而我却能呆上七年！俗话说：“千里马常有，伯乐不常有。”我不认为我是千里马，但是企业老总给了我机会，给我展现自己的事业平台，却是我特别要感谢的。一般人认为我们是打工的，殊不知老板才是企业最大的打工头，论金钱已是衣食丰厚的老板要给员工打工，要给社会打工，而且习惯的力量和对事业的追求使他无法停止！

我们应该认识到，随地吐痰是一种极不卫生的行为，也是一种素质低下的不文明的行为。据史料记载：一次，清朝的李鸿章出使外国，他随地吐了一口痰，便引起了外国记者的大肆炒作。他吐掉的不仅是一口痰，还连中国人的颜面也吐掉了。一家企业与外资企业洽谈业务，当外资企业老板走进工厂时，发现地上有痰痕，便立即停止了业务交往，这痰的“价值”可真大呀！可见，随地吐痰对我们的形象、工作都会带来影响的。

‘诚信’一直是人们所讨论的话题，无论在做人处事方面，都讲的是诚信。诚信不光是国家与国家之间，企业与企业，人与人之间都讲的是诚信。做为你的朋友，我奉劝大家要“诚实守信”做为一个人来讲，你是否信守诺言，无论是你的朋友，还是你的家人。做为一个企业来讲，你是否对你一直所直持的消费者守信了。做为一个建筑商来讲。你是否对你这一楼盘中所有的住户的生命守信了。生活中，我们会多次在电视上。广播中听到或看到因食物中毒或房屋建筑不好而丧生的人民，悲痛在次上演。这些等等难道不是例子吗？难道这些不值的我们深思吗？

但这个时代还不是那么的黑暗：某个电冰箱厂，一天，有一位顾客来到这里买电冰箱，挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。这位顾客走后，这个电冰箱厂的经理叫员工检查自己厂里的电冰箱有没有问题，结果查出了76台电冰箱存在有各种各样的毛病，这位经理就问员工怎么处理这些电冰箱，很多人都说降低点价钱，处理卖了，而这位经理却说，如果允许把这76台电冰箱卖了，就等于同意明天再生产760台这样的电冰箱。他宣布，这些电冰箱要全部砸掉，谁干的谁来砸，绝不能将这些不合格的电冰箱交给消费者，这时诚信的承诺。在诚信的感召下，这家企业获得了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖，不仅在全国同行企业中名列前茅，在世界的知名企业中也榜上有名。它就是家喻户晓的海尔冰箱。

‘诚信’一直是人们所讨论的话题，无论在做人处事方面，都讲的是诚信。诚信不光是国家与国家之间，企业与企业，人与人之间都讲的是诚信。做为你的朋友，我奉劝大家要“诚实守信”做为一个人来讲，你是否信守诺言，无论是你的朋友，还是你的家人。做为一个企业来讲，你是否对你一直所直持的消费者守信了。做为一个建筑商来讲。你是否对你这一楼盘中所有的住户的生命守信了。生活中，我们会多次在电视上。广播中听到或看到因食物中毒或房屋建筑不好而丧生的人民，悲痛在次上演。这些等等难道不是例子吗？难道这些不值的我们深思吗？

将研究的问题，放置到当前社会经济发展的大环境和大背景下，让读者在较高的层次体味其研究的意义乃至方向性。如《乡镇工业环境污染防治对策》一文是这样开头的：“改革开放以来，乡镇企业迅速崛起和蓬勃发展创造了大量的物质财富，使农村经济发生了一系列深刻变化。在一些发达和比较发达地区，乡镇企业已成为农村经济的重要支柱和国民经济的重要组成部分。但是，伴随着乡镇企业的迅速发展，乡镇工业对环境的污染和对生态的破坏影响日益突出。

诚信是一种无形的资产。彩票专卖店业主放弃了金钱以求诚信，在一些人看来是不可思议，认为他很傻，他们觉得人活着就是为了自己，为了利益而生。这些人的眼光是非常肤浅的。他们看到这是眼前的好处，而没有考虑到未来。业主在这件事当中树立了诚信形象，大家都认识了他，这是他以后的资产。他无论走到哪都会受到别人的尊敬和信任，做事容易被人接纳，往后的生活他可以利用诚信创造出更多的财富和价值。一个人以诚信而立，一个企业也是一样。一个企业的诚信可以赢得消费者的认可，他们的运作自然会被社会接受和认可。现在许多企业愚蠢地把自己的诚信招牌砸了，制造伪劣产品，损害了消费者的利益，伤害了他们的上帝。诚信是做人基本原则，是人生潜在的财富。

社会分工不同，所以我们的职责不同，但是有一点是共通的，那就是要在自己的岗位上尽职尽责，做好每一件事。在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。

在一片感动中，有人对捐款数额给予了过度关心。如某明星捐款50万，有人直言，少了；有的企业还未捐，有人表示，抵制……我们应该理解，这是出于对灾区人民无私的热爱，出于对公众人物、对商业企业充分的期待，而表现出来的一种道德呼唤。然而，呼唤不能成为要挟，我们绝不能将是否捐款，或捐款多少，作为一个人、一个企业是否有爱心、爱心大小的惟一判断标准。

于细微之中可见企业的层次。任何一间企业，最重视的当然是经济效益。但这并非是企业的全部，有些企业纵然有着巨大的经济效益，却往往败在微小的事情上。也许是生产过程中对一颗螺丝钉的忽视，也许是员工饭堂的整洁……美国人到中国探寻合作企业时，最关注的不是企业规模如何大，也不是它的设备如何好，也不是员工的专业技能多强，而是先到厕所和食堂检查，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”，如果一间企业连食堂和厕所都存在问题的话，那又怎么能让公司获得持续的效益呀！往往人们最忽略的事，恰好是成败的关键。最平常的事，也会是扭转命运的钥匙。

第三，体制和文化因素影响改革的性质和速度。这些因素包括政府`国有企业和银行中的官撩主义体制，以前经济计划体制下的做法（包括给给予消费者和国有企业的各种权益），以及中国的文化传统。教育体制和法律体制改革的性质受到这些因素的影响。法律体制必须建立在社会的伦理道德价值观上。国有企业和银行的改革速度受到在计划体制下发展起来的做法，以及官僚主义体制的影响。官僚主义体制影响私人和外商投资企业形成和增长的速度。由于官僚们限制这些企业的自由进入和运行，中国的市场经济可以称为“官僚主义市场经济”。各种权利影响价格改革的速度，城市工人拥有私人住房的改革的速度，以及减少人员和国有企业改革的速度。

在当代社会，几乎每一个优秀的企业都非常强调责任的力量。在IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”；在中国的海尔，“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一直提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。

“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

海尔的20年，不论是成就，还是思想，都受到国内外广泛的关注。人们普遍认为：海尔是成熟的企业，张瑞敏是位成熟的企业家、思想家。张瑞敏的可贵之处在于每次决策过程中，他都有个做“两次决策”的习惯，即在做决策时，都要考虑到这个决策的后果和影响，进而做出决策后的二次决策。这种“决策习惯”凸显了他作为企业家的成熟。张瑞敏在经营企业上有另一个很好的“习惯”——总结经验。正是由于这样的优秀习惯，通过企业文化来管理企业，所以海尔才会成为如此优秀、令人叹服的企业。

一个企业与一个企业之间存在原材料的竞争，科学技术的竞争，劳动力的竞争，以及市场的竞争。一个企业面临着这么多的竞争，更需要企业与企业只见的沟通，语言就成了他们之间的桥梁。所谓“知己知彼，百战百胜。”只要同一个企业只见的沟通一个企业才能在这竞争的市场当中出于优势，在这优胜劣汰的形势当中战于不败之地。可见语言沟通的重要性。

一个进步的企业要有良好的战略、良好的组织结构、良好的流程；作为管理者还要有良好的风格；做为员工要有一流的素质和境界，有良好的技能。而这些的支撑核心，就是企业文化。企业文化不解决赚钱的问题，有文化的企业赚钱，没文化的企业也赚钱。有的时候，没文化的企业可能赚钱更多。但是企业文化解决百年老店、长寿公司和可持续发展的问题。

如今，沙澧大地培育出了世界第四、亚洲最大的肉类加工企业--双汇集团，双汇在全国百强企业中居第77位；培育出了全国最大的方便面生产企业之一南街村集团；全国第一家葡萄糖饮料生产企业澳的利集团等；培育出一大批食品加工企业和农业产业化龙头企业。漯河相继被确定为全省食品工业基地市、无公害食品基地示范市和“中国食品名城”。

④我国资源型产业是在计划经济时期创建的，尽管已经进行了20多年的体制和制度创新，但是相当一部分企业，特别是一些国有骨干企业的生产经营范围仍然比较狭窄。抗御市场风险的能力薄弱，与国际跨国公司差距甚大。如美国铝业公司的产业链相当健全，不仅包括铝土矿开发、氧化铝生产、电解铝生产和铝材加工，还包括相关的化学品生产、信息产业建设等其他领域。加人WTO后，国内资源性产品生产企业应瞄准国际同行业企业的先进水平，调整企业的产品结构和经营范围，扩大企业的外延，延伸产业链，争取更多的产品覆盖面和市场份额。